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Mediación

Un proceso alternativo para la resolución de conflictos

Mediación

La Mediación es un proceso alternativo para la resolución de conflictos, puede ser intrajudicial, cuando es el propio juez quien nos recomienda su utilización, o extrajudicial, cuando se acude a ella por voluntariedad de la partes, se haya iniciado o no el proceso judicial. Las partes involucradas intentan resolver por si mismas el conflicto con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador,  que les facilitará el proceso de comunicación  entre ellos de manera adecuada y positiva con el objetivo de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos.

Características de la Mediación

1.- Neutral e imparcial: El mediador no impone, ni se posiciona con ninguna de las partes.

2.- Voluntaria: las personas involucradas en el conflicto toman la decisión de iniciar el proceso asi como de interrumpirlo.

3.- Confidencial: No se podrá utilizar la información que se obtenga en las sesiones de mediación fuera de las mismas, a no ser que se informe o detecte algún hecho constitutivo de delito o falta.

4.- Flexible: Se adapta a las necesidades y caracteristicas de los sujetos, no hay un procedimiento establecido.

5.- Autodeterminación de las partes: los sujetos darán las alternativas para solucionar el conflicto.

Objetivos de la Mediación

1.- Expresión de intereses y necesidades de las partes implicadas en el conflicto.

2.- Crear un espacio adecuado y neutral donde las personas se sientan comodas y en conflianza para expresarse

3.- Otorgar a las personas el protagonismo y la responsabilidad en la solución de sus conflictos.

4.- Empoderar a los participantes para que sean ellos los que creen las alternativas u opciones satisfactorias para las partes.

Ventajas de la Mediación

1.- Rápida: siempre será mas rápida que los procesos judiciales.

2.- Ganador/Ganador: no hay perdedores, los acuerdos son satisfactorios para ambas partes.

3- Buena fe: predisposición positiva para trabajar en común de forma pacifica. Es un proceso voluntario.

4.- Inmediata: no se acude a mediación por medio de representación, los participantes son los que acuden directamente a ella.

5.- Preventiva: se puede dar antes de que surja el conflicto.

6.- Menor desgaste emocional: al disminuir el enfrentamiento, produce menos tensión que los procesos judiciales.

Ámbitos de la Mediación

1.- Familiar

2.- Escolar

3.- Comunitaria

4.- Penal

5.- Laboral

6.- Intercultural

7.- Mercantil

8.- Civil

9.- Intergeneracional

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